什么是云计算，云计算现在好就业吗？薪资怎么样？
发布时间：2022-12-07 15:39:05 所属栏目：云计算 来源：
导读： 1、
对于某些劝退专业来说，毕业可能就是失业。
然而对于云计算来说，只要不是太差，毕业约等于就业。
前不久正值毕业季，我有个计算机专业的表弟，是今年的应届毕业生，选择了云计算作
对于某些劝退专业来说，毕业可能就是失业。
然而对于云计算来说，只要不是太差，毕业约等于就业。
前不久正值毕业季，我有个计算机专业的表弟，是今年的应届毕业生，选择了云计算作
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1、 对于某些劝退专业来说，毕业可能就是失业。 然而对于云计算来说，只要不是太差，毕业约等于就业。 前不久正值毕业季，我有个计算机专业的表弟，是今年的应届毕业生，选择了云计算作为就业方向。早有耳闻应届生“就业难”问题，我也很是关心他的就业情况，特地去问了一下他云计算的就业怎么样。不问不知道，一问可让我“酸”到不行，原来他已经收到了五六家企业的offer。他正在愁该选择哪家好，还揪着我给他出主意。好家伙，原来我的担心都是多余的！ 在我的追问下，他也跟我透露了一些本专业其他同学的就业情况，他们专业的同学根本不愁找不到工作，有好几位大佬还手握着软银、网易、OPPO等大厂的offer。 他跟我说，大部分云计算企业在招聘时并不会特别要求学历门槛，主要看的还是技术能力，即使是本科生在就业市场上也能占据一席之地。 云计算行业不仅就业形势一片大好光景，其就业薪资也非常可观。我这位表弟手里的好几个offer，平均月薪酬都在1万元以上。他跟我说，这只是云计算行业的“基本标配”，厉害一点的大佬平均月薪甚至能达到6、7万呢。以“云计算”为关键词，在脉脉上搜索，你会发现上至高级技术专家，下至管培生，各大企业对于云计算的相关职位都提供了十分丰厚的薪酬待遇。难怪在学校的时候他义无反顾地进修了云计算课程，现在看来这小子还真有眼光。 互联网行业已经是目前公认的“高薪”行业，而云计算薪酬平均线远超互联网其他行业人才薪酬平均线。口说无凭，有数据为证。根据艾瑞咨询发布的《中国云计算人才需求洞察白皮书》，互联网行业整体人才月均薪酬1万元以上的占比为45%，3万元以上的占比只有1.7%；而云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上的占比仍有24.7%，甚至月薪5万元以上的占比都有4.6%，远远超过互联网行业整体月薪水平，这足以说明市场对于云计算人才的迫切需求。 可以说，目前的就业市场中，云计算技术人才到哪都是“香饽饽”。 云计算 云服务_云计算和云服务_云计算云服务 脉脉上“云计算”相关职位的就业薪资 判断一个行业是否“好就业”，重点要看的就是就业市场。 这里我重点讲下云计算的就业市场。 云服务整体市场早在2018年就突破了千亿大关，这几年来也一路高歌猛进，市场持续扩张，未来发展空间巨大。云计算市场业务的扩张为云计算就业市场源源不断地创造着人才需求。然而遗憾的是，国内云计算培训规模并未赶上行业快速发展的脚步，云计算专业也是近几年才开设的新专业，预计在5年之内，我国云计算人才缺口预计将达到150万。当然，巨大人才缺口的背后同时也蕴藏了巨大的机遇。表弟告诉我，目前云计算专业还像没有大数据专业那样迅速在大量高校普及，未来的就业空间还是比较大的，他的师弟师妹们对未来的就业都非常有信心。 根据科锐Insights的《2021人才市场洞察及薪酬指南》，云计算主要的人才缺口在数据中心、容器技术应用、企业级SaaS服务、网络设计、云运营、复合型管理人才等等。 从细分岗位来看，云计算运维工程师的需求最高，占比31.1%；云计算后端开发工程师次之，占比23.9%；云计算架构师紧随其后，占比21%。不难看出，核心技术人才是云计算行业的“稀缺资源”。 在谈论这个问题时，表弟说出了他作为业内人士的看法：他觉得未来几年内，技术人才一直都会是云计算行业的需求热点。他还认为，伴随着云计算技术深入到各行各业的企业中，企业对于既了解云计算技术，又懂其他技术的复合型人才需求也会加大。未来复合型人才的需求可能会逐步上升，这也是云计算人才的一大发展方向。 我也去做了一些功课，发现国家对云计算市场的发展同样非常重视。近年来，人社部发布了10余个与云计算及相关领域直接相关的新岗位，教育部也将重点建设云计算及相关领域学科作为人才培养推进的方向之一。不管是从云计算行业自身的发展势头还是国家政策扶持的方面来看，这个市场都存在着相当广阔的就业空间。因此，我认为不管是短期还是长期来看，云计算就业市场都不会出现特别饱和的现象。 再谈下云计算行业的薪酬涨幅。 云计算整体薪酬的自然涨幅十分可观。表弟告诉我，他和前几届毕业的学长们也交流过薪酬涨幅的事情，基本上工作后1到2年时间，薪酬均有10%-20%不等的上涨，厉害一点的甚至涨幅高达40%，因此他对自己的职业生涯也是充满了信心。可以说，云计算行业是一个起点高、发展潜力也大的行业，非常值得个人深耕发展。 云计算和云服务_云计算云服务_云计算 云服务 科锐Insights《2021人才市场洞察及薪酬指南》：云计算薪酬涨幅 我非常认同一句话，“人的个人奋斗要建立在赛道很好的基础上”。 而云计算，正是这样一条好的事业赛道。 2、 为什么企业会展开云计算领域的抢人大战？ 这里不得不谈谈云计算的发展前景。 个人认为，目前云计算领域的发展前景还是相当广阔的。 一方面，国家政策给了云计算行业非常多的政策倾斜和扶持，云计算行业发展的宏观环境一片利好。各地政府也陆续推出支持企业上云的计划和方案，从应用端推动云计算需求的发展，因此也能看到近年云服务企业快速增加。 另一方面，企业基于自身发展以及相关领域技术需求驱动，云计算技术也逐渐成为企业的“刚需”。不少企业都面临着“数字化转型”的挑战，云计算不仅帮助企业增效降本，还能实现企业内部运营的智能化、数字化。从企业需求侧来看，企业对于云计算的应用将逐年提升，并且企业对于云计算计算的研究也会更加深入。 从国家政策侧和企业需求侧两个层面来看，行业的快速发展直接导致了企业对人才需求量的持续增多，也就出现了前面所称的“抢人”大战。我听一些猎头朋友说，80%以上的企业在招聘云计算人才时会优先考虑技术应用能力，这说明掌握云计算技术应用能够为求职者加分不少。 3、 云计算的广阔前景，即是机遇，也是挑战。 那么，如何提高自身的履历竞争优势，在未饱和的云人才市场脱颖而出？ ——从现在开始学习云计算技能。 目前市面上云计算培训课程五花八门，鱼龙混杂，该如何选择又成了一大问题，毕竟大家的时间都很宝贵。 我特地跟表弟取了取经，他的经验是要了解云计算，自然是跟着云计算的“头部玩家”学习效果最好。 亚马逊云科技（AWS），正是云计算中的头部玩家。亚马逊云科技的行业份额在云计算行业里遥遥领先，2021年第一季度亚马逊云科技占全球市场份额32%，其后微软Azure为19%。作为云计算领域的权威，亚马逊云科技的服务不仅仅在技术领域，而且还大力投入人才培养和相关技术认证，通过亚马逊云科技培训与认证的系列培训课程，帮助技术人提升云技能。 据悉这些课程由亚马逊云技术专家亲自设计与更新，里面的知识干货和实践案例来自于全球企业，也非常具有创新性，能收获前沿的云计算知识。表弟不少同学在用亚马逊云科技的在线课程进行拓展和自我提升，他们导师也向很多想要入门云计算的同行推荐了亚马逊云科技。如果你也在渴望提升自我能力但求知无门，亚马逊云科技培训与认证数字化平台将是一个不错的选择。平台的链接我放在下面了，感兴趣的朋友可以点进去看看： 亚马逊云科技培训与认证提供了超过500门课程，无论是云从业者、开发人员、运维工程师、架构师还是企业管理者，都可以根据自己的兴趣以及实际情况自由选择学习，轻松入门云计算。学完课程后通过测试能获得“亚马逊云科技技术认证证书”，这份证书不仅是阶段性学习成果的证明，并且具备国际权威，可以说相当有含金量，能为求职加分不少。 面对超过500门课程，可能会犯“选择困难症”。我给大家推荐即将上线的云财务免费直播课程——《成功实现云财务管理和路线规划》。 为什么推荐这门课程？我大胆猜测，掌握云财务技能的运维、财务、技术人才或许会成为云计算市场下一个“稀缺”目标。 这是为什么呢？ 云财务，又称“财务云”，就是将云计算技术与企业财务共享管理模式，建立集中、统一的企业财务云中心，通过云计算技术，实现财务资源的共享，强化财务管理力度，提升企业的业务整合能力。 云财务能力和管理策略可以在多个方面为企业的数字化转型赋能，让企业省去了大量需要投入的固定资本支出，也提升团队效率和创新能力。在企业组织需要快速反应的时候，云财务不仅能够改善企业现有财务流程，还能协助管控云计算开发成本。 所以未来云财务行业的就业趋势也是一片大好，找到高薪好福利的工作也就不难了。 有朋友可能会担心云财务知识过于高端，听不明白怎么办？这门课程由亚马逊云科技资深技术讲师授课，导师会现场答疑云计算和云服务，，一步一步手把手教你构建起云财务管理的能力和知识架构。 （编辑：拼字网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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